内部薪酬体系完善,匹配各岗位所需技能并结合市场水平,提供行业内具有竞争力的薪资,相关细节将在offer中予以详细说明。
根据月度绩效考核形成弹性年终制。
公司每年进行年度评优以表彰先进个人或团体。
公司为每位员工购买基本社会保险,含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
公司为每位员工缴纳住房公积金,缴纳比例为杭州市最高标准(12%)。
周末双休,保障带薪年假,婚假,产假,国家法定假期。
公司为新入职员工提供一次免费入职体检,其他在岗员工每年一次常规体检。
公司工会为员工篮球、羽毛球、足球等活动场所,另不定期组织团建活动。
公司开设五条班车线路,可供员工上下班免费搭乘。
公司为每位员工提供年度的活动经费,可以部门为单位自行组织员工旅游等活动。
每年夏季(6-9月份)发放高温补贴。
公司依据推荐人才级别,为内部推荐人员发放现金奖励。
公司根据生病住院的在职员工工作年限及医院等级给予起付标准以下部分费用报销。
工会提供二级以上医院住院及规定病种门诊补助。
餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、初次来杭或应届生租房补贴、生日福利、节日福利等。